La matrícula universitaria sube cada año más que la inflación, y la carrera se paga durante cinco o seis años. Este simulador proyecta el valor de cada semestre, lo lleva a la fecha de hoy y calcula el aporte periódico que hay que hacer en un fondo voluntario de pensión para tener el dinero a tiempo. También evalúa si un seguro con ahorro puede cumplir la misma meta.
| FVP | Crea Patrimonio | Crea Ahorro |
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El valor de cada semestre y la evolución del saldo del FVP con el ahorro requerido.
| Semestre | Fecha de pago | Matrícula | Otros costos | Total a pagar | Saldo del FVP antes del pago | Pago | Saldo del FVP después del pago |
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| Universidad | Semestre hoy (2026) | Semestre 1 proyectado | Costo total de la carrera | Necesidad al semestre 1 | Cuota FVP requerida | Prima Crea Patrimonio | Prima Crea Ahorro | Posición por costo |
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Crea Patrimonio y Crea Ahorro son seguros con ahorro de Skandia. Aquí se aplican a la matrícula: primas mensuales desde la fecha del primer aporte y vencimiento en la fecha del semestre 1. Las cifras replican los simuladores de la aseguradora con supuestos fijos, son indicativas y no sustituyen la cotización oficial.
| Año | Meses | Prima mensual | Primas acumuladas | Suma asegurada | Reserva moderado | Prestación moderado | Reserva optimista | Prestación optimista |
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| Año | Meses | Prima mensual | Primas acumuladas | Reserva moderado | Reserva optimista |
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En la base de este simulador, un semestre de 2026 en una universidad privada de Bogotá va de $ 4,7 millones a $ 39,2 millones, según el programa. Si el estudiante entra en diez u once años, ese valor será otro: las matrículas suben cada año con el IPC y, en la práctica, un poco más. El simulador responde dos preguntas concretas. Cuánto va a costar la carrera en los años en que efectivamente se pague, y cuánto hay que ahorrar desde hoy para tener ese dinero a tiempo.
El punto de partida es la tarifa de 2026 de la base de datos, o el valor que usted escriba a mano. La tarifa cambia una vez al año y los dos semestres de un mismo año cuestan igual, como ocurre en los acuerdos de matrícula de las universidades.
Los semestres se pagan al inicio, en enero (período I) o en julio (período II). Los otros costos (manutención, inscripción, derechos de grado) se ingresan en pesos de hoy y crecen solo con el IPC.
Los aportes son iguales y se hacen al inicio de cada período. El saldo capitaliza cada mes a la tasa equivalente de la rentabilidad efectiva anual ingresada, que debe ir neta de comisiones. El ahorro actual se traslada al FVP en la fecha del primer aporte y reduce la cuota requerida.
Estrategia A, todo ahorrado al semestre 1. Los aportes terminan antes del primer pago. El saldo en esa fecha equivale al valor presente de todos los semestres, y sigue rentando en el FVP mientras se paga la carrera.
Estrategia B, ahorro hasta el final de la carrera. Los aportes siguen hasta el último semestre. La cuota requerida es la menor que mantiene el saldo positivo en cada uno de los pagos: se calcula la cuota que cubre hasta cada semestre y se toma la mayor.
Crea Patrimonio. Primas mensuales desde la fecha del primer aporte, con un plazo en meses que vence en la fecha del semestre 1, sin superar el máximo del producto. El Objetivo pactado es la necesidad al vencimiento llevada al millón superior. La prima es la mínima, en miles de pesos, que produce ese Objetivo al 3,5 % EA con un incremento del 3 % en cada aniversario. Cuando el plazo no es múltiplo de 12 meses, el último año es parcial: la reserva capitaliza esos meses y el gasto fijo se cobra en proporción.
Crea Ahorro. Mismo esquema de plazo. El Objetivo es la necesidad al vencimiento y la prima fija es la mínima, en miles, cuya reserva moderada al 3,5 % EA neto alcanza ese objetivo.
Si el ahorro actual ya existe, a los seguros se les resta su valor proyectado al semestre 1 y el seguro cubre solo la diferencia. Ambos pagan una sola vez al vencimiento, sin retiros parciales, y por eso solo se evalúan en la estrategia A. El monto recibido se traslada al FVP y rinde a la tasa del FVP mientras se paga la carrera. Si un seguro no aplica, sus cifras quedan en cero y la razón aparece en la Observación.
| Generales | |
| Año de las tarifas de la base de datos | 2026 |
| Diferencial histórico de la matrícula sobre el IPC (referencia) | 1,60% |
| Crea Patrimonio | |
| Tasa del Objetivo de ahorro | 3,50% EA |
| Escenario moderado / optimista | 4,80% / 5,30% EA |
| Incremento anual de prima (opción con incremento) | 3,00% |
| Gasto fijo anual del año 1, crece 4 % al año | $118.445 |
| Prestación mínima en caso de siniestro, año 1 | $160.000.000 |
| Plazo mínimo / máximo con incremento / máximo sin incremento | 10 / 20 / 25 años |
| Edad de ingreso / permanencia ITP | 18 a 60 / 65 años |
| Crea Ahorro | |
| Escenario moderado / optimista (neto) | 3,50% / 4,50% EA |
| Objetivo y suma asegurada | $24 a $240 millones |
| Prima mensual mínima | $300.000 |
| Plazo mínimo / máximo | 5 / 20 años |
| Edad de ingreso / permanencia | 18 a 59 / 64 años |
| Cargo por revocación | 3 primas mensuales |
Valor por semestre de 2026, jornada diurna o única, estudiantes nuevos, sede Bogotá, para 14 carreras en 8 universidades. Cuando una universidad no ofrece el programa o el dato no está disponible, la celda aparece vacía. Para una universidad o una carrera que no esté en la base, elija "Otra" y escriba el valor en el campo Valor del semestre; ese valor se toma como tarifa de 2026 y se proyecta igual que los de la base.